В 2022 – 2023 уч.г. в рамках управленческого портфеля департамента образования «Формирование нового стиля управления административных команд образовательных учреждений» продолжается реализация городского сквозного проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд образовательных учреждений».

Для участия в проекте в качестве менторов заявились 18 опытных руководителей и заместителей руководителей из 15 муниципальных образовательных учреждений всех типов. Они будут осуществлять деятельность совместно с 24 начинающими руководителями и заместителями руководителей.

Отправной точкой работы в рамках проекта в этом году станет сессия развития для менторов «Культура доверия как основа ненасильственных изменений», которая состоится 25 октября 2022 г. в 15.00 в МБУ «Школа      № 10».

Сессия будет направлена на исследование темы доверия во взаимодействии руководителя образовательного учреждения с другими людьми: управленческой командой, педагогами, своим подопечным в менторстве. На сессии также будут обсуждаться организационные вопросы деятельности в рамках проекта, размещение материалов на блоге «Менторство: поддержка и развитие».

Модератор сессии О.В. Андрюшина, к.п.н., бизнес-тренер, коуч (ICF), сертифицированный специалист по проектному управлению.