В рамках городского сквозного проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд образовательных учреждений» (далее – проект) 11 ноября 2021 года состоялась Сессия развития «Мастерская для менторов».

Открыла мероприятие директор МКОУ ДПО РЦ, канд. пед. наук, Сергеева О.А. Она поприветствовала присутствующих и осветила основные направления деятельности в рамках реализации проекта.

Андрюшина О.В., коуч (ICF), доцент Тольяттинского филиала РАНХиГС, канд. пед. Наук, познакомила слушателей, руководителей и заместителей руководителей МОУ, участвующих в проекте в качестве менторов, с основными понятиями менторства, возможностями и ресурсами для личностного и профессионального развития ментора. Она представила участникам технологию осознанного изменения, цикл развития компетенций и рассказала об основных инструментах менторства.

Групповая работа участников сессии была направлена на формирование «портрета» ментора, то есть перечня качеств, которыми необходимо обладать ментору. Участниками была построена модель компетенций ментора, которая стала первым этапом технологии осознанного изменения.

Гудалина Т.А., заместитель директора МКОУ ДПО РЦ, канд. пед. наук, представила циклограмму деятельности участников проекта, акцентировала внимание на роли ментора в процессе взаимодействия, а также познакомила слушателей с официальным интернет-ресурсом проекта, сроками и материалами на данном ресурсе.