25 октября 2022 года состоялась сессия развития для менторов «Культура доверия как основа ненасильственных изменений» в рамках реализации городского сквозного проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд образовательных учреждений».

В сессии приняли участие 18 менторов, продолжающих работу в этом учебном году.

Открыла мероприятие О.А. Сергеева, директор МКОУ ДПО РЦ, которая рассказала присутствующим о целях и задачах, основных этапах работы в рамках проекта в этом учебном году, дала рекомендации участникам по организации взаимодействия между менторами и начинающими руководителями и заместителями руководителей. Участники сессии познакомились с обновленной структурой блога «Менторство: поддержка и развитие», получили рекомендации по работе с блогом.

О.В. Андрюшина рассказала о том, как атмосфера в команде влияет на результаты работы, как руководителю найти способы создания и сохранения доверия. На сессии были проанализированы признаки доверия и недоверия в различных профессиональных и жизненных ситуациях.

С участниками сессии были проведены практики, направленные на овладение инструментами доверия.

Презентация «Культура доверия как основа ненасильственных изменений»