27 ноября 2023 г. в МКОУ ДПО РЦ состоялась фасилитационная сессия «Системная модель устойчивости и благополучия образовательного учреждения. Как разработать и внедрить» для команд городского проекта «Внедрение модели сохранения устойчивости и благополучия образовательного учреждения. Источники энергии для жизни и развития».

В мероприятии приняли участие 20 членов административных команд образовательных учреждений.

Сессия была посвящена знакомству с форматами организационных изменений «Водопад» и «Agile», генерированию идей экологичных изменений в образовательном учреждении.

Андрюшина О.В., к.п.н., бизнес-тренер, коуч (ICF), сертифицированный специалист по проектному управлению, познакомила участников мероприятия с формулой изменения, которая включает четыре компонента: недовольство существующей ситуацией, видение желаемого состояния объекта, программу шагов по изменению ситуации и сопротивление изменениям. Ольга Вячеславовна объяснила, что в сумме компоненты изменений (недовольство + видение + программа шагов) должны быть больше сопротивления изменениям, которые неминуемо возникают в силу устройства нашего сознания.

Совместно участники сессии определили два направления внедрения экологичных изменений в образовательном учреждении: решение проблемы и усиление положительных сторон, сгенерировали идеи реализации названных направлений.

Андрюшина О.В. также раскрыла присутствующим четыре основных шага внедрения изменений: исследование (как привлечь к участию в проекте педагогов своего коллектива, составление дорожной карты), запуск (инициативы сотрудников, обучение), развитие (реализация инициатив, повышение мотивации, использование практики «3 позитивных момента»), интеграция (подведение итогов, использование практик счастья) для разработки и внедрения модели благополучия в своих учреждениях.