29.08.2024 года в рамках Августовской конференции работников образования г.о.Тольятти прошла секция «Методический вернисаж «Благополучие коллектива определяет успех организации», которая состоялась на базе МБУ «Школа № 61». В секции приняли участие 71 представитель управленческих команд учреждений общего и дополнительного образования.
Открыла секцию директор МКОУ ДПГО РЦ Сергеева О. А. Она сказала об актуальности проекта «Внедрение модели сохранения устойчивости и благополучия образовательного учреждения. Источники энергии для жизни и развития» (далее Проект) для образовательных учреждений, реализованном в г.о.Тольятти в 2022-2024 годах.
Кардупова Светлана Вячеславовна, методист МКОУ ДПО РЦ, подвела итоги деятельности по реализации Проекта за два года. Присутствующие узнали о мероприятиях, прошедших в рамках организационно-методического сопровождения Ресурсного центра, о положительной динамике, достигнутой по всем целевым показателям Проекта.
На секции управленческие команды школ и учреждения дополнительного образования детей представили свой опыт по приоритетным направлениям МОУ, выбранным в рамках реализации Проекта: «Человек/педагог», «Культура», «Система». Марчук Марина Александровна (директор МБУ «Школа № 44») рассказала, как забота о себе может повлиять на снижение профессионального выгорания педагогов; Корнеева Анастасия Викторовна (заместитель директора по УВР МБУ «Школа № 61») раскрыла секреты сохранения психологического благополучия педагогов через решение проблемы эмоционального выгорания; Муравьева Людмила Александровна (директор МБОУ ДО «Диалог») поделилась опытом применения социальных практик, которые были использованы в учреждении для формирования командного духа у членов коллектива; Туманова Светлана Дмитриевна (заместитель директора по ВР МБУ «Школа № 71») пояснила как формирование культуры организации обеспечивает благоприятную и творческую атмосферу в коллективе; Белякова Ольга Александровна (заместитель директора по методической работе МБУ «Школа № 4») предложила различные варианты использования современных практик для стимулирования инновационной активности команды учреждения.
В рамках секции выступающие провели с участниками интерактив по наработанным практикам: «Забота о себе», «Хочу и должен», «Ароматерапия», «Пожелания коллегам», «Сказкотерапия», «Треугольник эффективности» (радость, результативность, развитие). Присутствующие активно включились в деятельность, увидели эффект от предложенных практик.
В заключительной части Ольга Александровна, директор Ресурсного центра, познакомила присутствующих с новым сетевым проектом МКОУ ДПО РЦ «Создание ДНК организации как условие повышения эффективности командной работы в МОУ», который будет предложен для реализации в образовательных учреждениях г.о.Тольятти в 2024-2025 учебном году. Проект направлен на формирование ДНК организации.
В анкетах обратной связи все участники отметили актуальность темы секции и форму проведения мероприятия, а также высоко оценили возможность использования представленных управленческих практик в своей профессиональной деятельности.
В новом учебном году мы желаем коллегам творческих успехов и продуктивной работы!
