Продолжается работа в рамках проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд образовательных учреждений». Проект нацелен на обеспечение успешной профессиональной адаптации начинающих управленцев муниципальных образовательных учреждений на основе технологии интенсивного развития – менторства и включает 52 участника из 40 муниципальных образовательных учреждений.

В рамках проекта менторы и начинающие руководители (заместители руководителей) в процессе активного взаимодействия обмениваются опытом, разрабатывают управленческие проекты (за I полугодие 2022 – 2023 учебного года начинающими руководителями при участии менторов разработано 10 управленческих проектов), приобретают необходимые профессиональные качества.

Методическую и информационную поддержку участников проекта осуществляет МКОУ ДПО РЦ.

В рамках обеспечения информационного и методического сопровождения управленческой деятельности начинающих руководителей и заместителей руководителей МОУ создан и поддерживается в актуальном состоянии блог «Менторство: поддержка и развитие». Участники проекта активно пользуются данным интернет-ресурсом: количество просмотров на январь 2023 года составляет 5064.

В рамках методического сопровождения для участников проекта были разработаны инструменты самодиагностики «Колесо компетенций ментора» и «Колесо компетенций начинающего», направленные на выявление таких профессионально важных управленческих компетенций руководителей, как лидерство, командное взаимодействие, мотивация персонала и другие.

С целью развития менторов и начинающих в I полугодии текущего учебного года МКОУ ДПО РЦ проведены два мероприятия. Первое мероприятие — сессия развития для менторов «Культура доверия как основа ненасильственных изменений» (приняли участие 22 ментора). Задачей ментора является установление делового и доверительного контакта с подопечным. Технологии установления доверительных отношений между ментором и начинающим, как отправной точке в совместной работе, и была посвящена сессия развития для менторов.

Была организована также творческая мастерская «Использование онлайн-инструментов для эффективного взаимодействия администрации и педагогического коллектива образовательного учреждения» (принял участие 21 человек). Мероприятие было адресовано начинающим руководителям, заместителям руководителей и позволило им познакомиться с онлайн-инструментами, обеспечивающими эффективное взаимодействие администрации и педагогов.

Пожелаем нашим коллегам дальнейших творческих шагов на пути профессионального становления!