В рамках городского сквозного проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд образовательных учреждений» на обучающей встрече для начинающих заведующих и заместителей заведующих дошкольных учреждений представлен опыт МБУ детского сада №199 «Муравьишка» на тему: «Управление МОУ в проектном режиме».
На встрече заведующий Панкова Людмила Семеновна рассказала о модели управления учреждением в проектном режиме, включающей Проектный офис и рабочие группы. Она познакомила с разработанными локальными актами: положение о проектном офисе, о рабочей группе проекта, о нематериальном стимулировании, о рейтинговой оценке деятельности педагогов. Людмила Семеновна показала свои управленческие шаги в работе с педагогами по мотивации к инновационной деятельности, такие как рейтинговую программу мотивации педагогического роста педагогов, «Доску почета».
Методист Акаева Фатима Ибрагимовна раскрыла тьютерскую модель методического сопровождения деятельности педагогических работников — «Перспектива Роста», в т.ч. работу по внутрифирменному конкурсному движению, направленному на повышение активности педагогов.
В конце встречи педагог — психолог Нянькова Ирина Анатольевна провела психологический тренинг «Перезагрузка», направленный на развитие эмоциональной готовности педагогов к инновационной деятельности.
