В рамках реализации городского сквозного проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд образовательных учреждений» 16.09.2021 года в онлайн-формате состоялась фасилитационная сессия «Менторство как инструмент совершенствования профессиональных компетенций управленческих кадров». Сессия включала информационную и практическую часть.

Гудалина Т.А., зам.директора МКОУ ДПО, осветила задачи и основные мероприятия нового городского сквозного проекта «Менторство как эффективный ресурс профессионального становления административных команд образовательных учреждений» (далее – проект).

Андрюшина О.В., канд. пед. наук, коуч (ICF), доцент Тольяттинского филиала РАНХиГС, раскрыла понятие «менторство», основные смыслы и «выгоды» профессионального партнерства, принципы и этапы менторинга.

Практикум по генерированию идей проходил в формате «World cafe». Участники работали в сессионных залах по направлениям: идеальный ментор; идеальный подопечный (начинающий); программа менторства; процесс взаимодействия ментора и начинающего. Итогом работы стало создание арсенала идей для деятельности будущих менторов и начинающих  в рамках проекта.

В сессии участвовало 67 административных работников всех типов образовательных учреждений. Выражаем благодарность всем коллегам за увлеченность и креативность!